Las entrevistas de RR.HH. ayudan a conocer al candidato pero hay muchas otras evaluaciones en el proceso tradicional que son poco prácticas. Agregar a un experto (SME) en cada asignación agiliza el proceso y lo vuelve más certero, reduciendo las garantías de talento, permitiéndonos brindarle al candidato una excelente experiencia y ofrecer el mejor precio del mercado.
Procesos más rápidos
Mejor experiencia del candidato
Mayor probabilidad de éxito
Reduce costos de contratación
De nuestros candidatos cumplen o superan las expectativas de la compañía en su periodo de prueba.
Días promedio a presentación del candidato contratado.
Expertos en diferentes materias realizando evaluaciones técnicas.
2019-, Qualifinds ®