Especialistas de talento
Identifican y evalúan candidatos analizando motivación, encaje cultural y las soft skills que un currículum nunca muestra.
Candidatos más sólidos. Menos entrevistas. Mejores contrataciones.
Conoce únicamente talento de primer nivel. Sin perder el tiempo y con la certeza absoluta de haber encontrado al candidato ideal.
Lo que hace que una contratación funcione
Tres pilares trabajando en sinergia
Combinamos la velocidad de la IA con la precisión humana: filtrado inteligente, especialistas dedicados y evaluaciones técnicas en vivo.
Infraestructura de Agentes de IA
Skill matching automatizado, filtrado inteligente y asistencia continua para especialistas de talento y expertos, maximizando la calidad de cada evaluación.
Expertos técnicos (SME)
Evalúan la competencia técnica real. Profesionales en activo con un nivel de seniority superior que desempeñan hoy ese mismo rol.
VALIDADO POR EXPERTOS
Precisión en cada contratación
En ingeniería, un líder técnico que construye sistemas reales. En ventas, un ejecutivo sénior cerrando acuerdos hoy. En finanzas, un director experimentado gestionando estados financieros. Cada candidato que presentamos ha superado el filtro de un experto en su propio sector.
Mariana R.
Software Engineer
Cómo funciona
Reclutamiento, validación técnica y diálogo.
Un proceso claro de principio a fin: así pasa cada contratación por las manos de nuestros especialistas y expertos.
01
Pipeline sólido. Talento que permanece.
Nuestros especialistas en talento y agentes de IA trabajan juntos para construir tu pipeline, evaluando soft skills y encaje cultural desde el primer momento.
02
Validación técnica sin filtros.
Asignamos a un experto que desempeña hoy el mismo rol que buscas, pero con un nivel de seniority superior. Diseña una prueba a medida y entrevista 1 a 1 solo a los mejores candidatos.
03
Suma el mejor talento.
Conoce únicamente a los perfiles más destacados y da el paso con total seguridad.
04
Acompañamiento y resultados.
Mantenemos un seguimiento cercano durante los primeros 3 meses para medir el desempeño de tu nueva contratación y actuar de inmediato si algo no funciona.
Pricing
Tarifa dinámica, Adaptifare.
Nuestro algoritmo de machine learning calcula la tarifa en función de la complejidad del rol en el mercado. De esta forma, siempre obtienes un precio justo y transparente para la búsqueda exacta que necesitas.
Desde
1,20
meses de sueldo
Hasta
2,5X
en posiciones nicho
Variables del cálculo
Sueldo
Banda salarial de la posición y nivel de seniority.
Escasez del skill
La disponibilidad real de talento con ese perfil en el mercado.
Compatibilidad de stack
El grado de coincidencia entre la experiencia previa del candidato y tu entorno técnico real.
Modalidad
Remoto, híbrido o presencial: una elección que define el tamaño del mercado accesible.
Tu próxima contratación clave empieza aquí.
Define la posición que quieres cubrir. Nosotros estudiamos la oferta del mercado y activamos la búsqueda de inmediato.
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